Especialização Técnica em Treinamento e Desenvolvimento

– Organizar rotina diária dos processos de gestão de pessoas inerentes à relação de emprego/trabalho existente entre empresa e empregado, bem como documentos da área de recursos humanos.

– Processar cálculos de folha de pagamento.

– Registrar informações governamentais, de fiscalizações, de processos trabalhistas e de auditoria interna em recursos humanos.

– Organizar e realizar ações de recrutamento e seleção.

– Realizar atividades diárias para desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos.

– Organizar rotinas relativas às políticas de remuneração e cargos.

– Realizar atividades relativas à concessão de benefícios.

– Acompanhar e organizar processos administrativos de higiene e segurança do trabalho.

– Organizar e realizar ações de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.

Ter concluído curso técnico de nível médio.

– Organizar rotina diária dos processos de gestão de pessoas inerentes à relação de emprego/trabalho existente entre empresa e empregado, bem como documentos da área de recursos humanos.

– Processar cálculos de folha de pagamento.

– Registrar informações governamentais, de fiscalizações, de processos trabalhistas e de auditoria interna em recursos humanos.

– Organizar e realizar ações de recrutamento e seleção.

– Realizar atividades diárias para desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos.

– Organizar rotinas relativas às políticas de remuneração e cargos.

– Realizar atividades relativas à concessão de benefícios.

– Acompanhar e organizar processos administrativos de higiene e segurança do trabalho.

– Organizar e realizar ações de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.